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莒县2013年地下雇用中小学、幼儿教员
发布日期:2013-7-5   浏览次数: 702
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为进一步加强我县中小学、幼儿教员部队扶植,按照《日照市事业单位地下雇用人员实施办法》等相干规定,经研究决定,2013年地下雇用中小学、幼儿教员180名,现就有关事宜公布以下:
一、雇用筹划
浅显高中教员8名,个中日语2名、物理3名、化学1名、地理2名;职教员资7名,个中机械设计制造及其主动化、机械工程及主动化、农业机械化及主动化2人,车辆工程、汽车办事工程、交通运输(汽车应用工程偏向)1人,管帐学、财务管帐、财务管理4人;初中教员25名,个中语文5名、数学6名、英语8名、物理3名、化学3名;小学教员110名,个中语文36名、数学40名、英语18名、音乐4名、体育4名、美术4名、信息技巧4名;幼儿教员30名。
2、雇用条件和范围
1.遵守宪法和司法,酷爱教导事业,具有优胜的操行和职业品德;2.具有山东省常住户口,年纪不逾越30周岁(1982年6月30日今后出身),无背背筹划生育政策(已婚人员出具计生证明);3. 报考浅显高中、初中教员需具有全日制本科及以上学历(非师范类卒业生需具有照应教员资格,日语除外);职教员资需具有全日制本科及以上学历;报考小学教员需具有全日制大年夜专及以上学历(非师范类卒业生需具有照应教员资格);报考幼儿教员需具有全日制中专及以上学历(学前教导专业中专须具有幼儿园教员资格、非 学前教导专业须具有国度承认的大年夜专及以上学历和幼儿园教员资格);4.已取得教员资格的全日制浅显高校卒业研究生及硕士以上学位卒业生年纪放宽到35周岁(1977年6月30往后出身);5.身材安康,符合体检标准;6.在职人员需提交单位赞成报考据明;7.符合雇用岗亭所需的其他条件。
莒县机关事业单位在编人员(含筹划聘请人员)、曾受过刑事处罚和曾被解雇公职的人员、在公事员应考和事业单位地下雇用中被认定有严重背纪背规行动且不得报考的人员、在读非应届卒业生、现役军人和司法规定不得应聘的其他情况人员不得报考。
3、报名与资格审查
1、网上报名:报名考生于2013年7月5日至7月10日上岸莒县教导信息网(http://www.jx-edu.com/),按照网站提示进入教员应考网报名体系,根据体系提示照实填写申报信息。报名考生要填报到详细学段学科,所报学科应与第一学历所学专业雷同或邻近(报考小学 语文和数学不受专业限制,报考职教员资的专业必须雷同)。报名考生只能选择报考一个学段的一个学科岗亭,不得兼报,一经肯定不准可改报。同时打印《莒县地下雇用教员报名信息表》。报考人数达不到应考筹划2倍(职教员资1.5倍)的,根据学科报名情况照应调剂筹划。
2、现场确认:2013年7月11日至7月15日到莒县教导局人事科(教导局办公楼二楼)确认,接洽德律风为 0633-6207710,6222163。报名考生需交验自己失业报到证、卒业证书、身份证、户口本(或户籍证明)、与网报照片同底版一寸照片2张、《莒县地下雇用教员报名信息表》,非师范类卒业生同时提交教员资格证(日语、职教员资除外)、报语文学科的需提交山东省说话文字任务委员会办公室颁发的二级甲等浅显话程度证书等相干报名材料,考务费80元,收集右手食指指纹。
3、资格审查。雇用人员资格审查任务贯穿全部雇用任务全过程。对提交报名材料截止时间相干证件仍未提交齐备的,视为弃权。经审查不符合雇用条件的撤消雇用资格。符合雇用报名条件的考生名单在莒县教导信息网公示,公示无贰言后,发放准考据。7月20日至7月21日到莒县教导局人事科支付测验准考据,按准考据规准时间地点参加测验。

四、测验。测验分为口试和面试,口试成就按40%、面试成就按60%计入总成就,口试、面试成就折算计算时保存两位小数。
1、 口试。经资格审查符合雇用条件的人员,由县教导局会同县人社局、编办同一组织口试。口试公共学科知识为:教导法、教员法、义务教导法、未成年人保护法。报考浅显高中、初中、小学教员的口试内容为所报学科浅显高中段专业知识和公共学科知识;报考职教员资教员的口试内容为所报学科中职段专业知识和公共学科知 识;报考幼儿教员的口试内容为学前教导专业知识和公共学科知识。口试定于7月22日上午9:00停止,时间120分钟,满分100分,采取闭卷情势。报考高中、初中、小学教员同一学科同一内容。由山东省招募参加“三支一扶”卒业生和选聘到村任职的高校卒业生,办事期满考察合格的,参加“大年夜先生自愿办事西部筹划”在县以下办事2年以上,考察合格人员享用优惠政策的,不再加分,伶仃从小学语文、数学雇用筹划中各拿出3个筹划供此类人员报考,假设报名人员达不到1﹕2比例的,该筹划照应调剂到小学语文、数学筹划中,根据口试成就按1﹕2的比例规定进入面试人员后,假设此类应考人员测验成就仍高于小学语文、数学的最低面试线的,可参加照应学科面试划线。
2、面试。根据口试成就,按1﹕2(职教员资1﹕1.5)的比例肯定面试人选,进入面试范围的人员请于7月25日至7月27日提交报名材料,面试费70元,8月2日支付面试告诉。经审查不合格产生的空白,按口试成就由高分到低分顺次递补。面试重要采取试讲的方法停止,所需教材自备。报考浅显高中教员试讲内容为所报学科 现行浅显高中段教材内容,报考职教员资试讲内容为所报学科现行中职段教材内容,报考初中教员试讲内容为所报学科现行初中段教材内容,报考小学教员试讲内容为所报学科现行小学段教材内容,报考幼儿教员试讲内容为现行幼儿园教材内容。试讲定于8月3日到8月4日停止,备课时间60分钟,试讲时间15分钟,满分为100分。音乐、学前教导专业讲课10分钟、才艺展示5分钟。美术专业技能测试180分钟(讲课成就、技能测试各占50%)。面试成就当场宣布。
五、体检和考察。根据总成就,按报考岗亭由高分到低分按等额肯定进入体检和考察人选,对因弃权、体检和考察不合格人员形成的空白,从同一岗亭未进入体检和考察的人员中根据总成就由高分到低分顺次等额递补。如报考岗亭中出现2名应考人员总成就雷同,按口试成就由高分到低分肯定体检考察人选。参加“三支一扶”、“大年夜先生自愿办事西部筹划”、“选聘到村任职的高校卒业生”的人员,假设未进入体检面试范围的,总成就高于小学语文、数学照应学科最低进入体检考察范围分数线的,可参加照应学科总成就划线,拔取岗亭时按小学语文、数学总成就次序顺次拔取。
1、 体检。体检参照公事员体检标准在县级以上综合医院停止。体检大夫与体检者有躲避关系的应予躲避。关于体检中背背操作规程、故弄玄虚、徇情枉法、掉职掉职,形成不良后果的任务人员,按照有关规定赐与照应处罚;对在体检过程当中故弄玄虚或许隐瞒真实情况,导致体检成果掉真的体检者,撤消登科资格。
2、考察。由县教导局会同县人社局、编办构成考察任务小组,根据聘请岗亭的请求,量入为出、周全、客不雅、公平地评价被考察对象,并写出版面考察看法。同时,对拟聘人员停止资格复审。
六、聘请。经测验、体检考察合格的拟聘请人员,公示7个任务日无贰言的,由县教导局提出聘请看法,报县人社局、编办审核赞成后,聘请单位与受聘人员签订聘请合同,按法式榜样处理相干手续。聘请人员按规定实施试用期和办事期制度,试用期为1年,在教导体系办事期中专不低于5年,专科及以上学历不低于8年,在同一单位办事期不低于3年,试用期满考察不合格的消除聘请合同。
聘请去向:根据报考的学科和岗亭需求筹划,按照优生优选的准绳由高分到低分顺次自行选择岗亭。
莒县人力资本和社会保证局    莒县机构编制委员会办公室    莒 县 教 育 局
2013年7月1日
 
 
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