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2013年日照市岚山区人平易近医院地下雇用骨干医师简章
发布日期:2013-5-8   浏览次数: 585
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为进一步深化医药卫生体系体例改革,加强卫生人才网job.vhao.net部队扶植,进一步拓宽选人用人渠道,经研究决定,面向全省为日照市岚山区人平易近医院地下雇用骨干医师20名。雇用简章制订以下:
一、雇用条件
1、遵纪背法,酷爱卫肇事业,具有优胜的操行和职业品德;
2、全日制大年夜专以上学历,在二级以上医院任务三年以上,具有中级以上专业技巧任职资格,在三级甲等医院进修一年以上;
3、年纪不逾越45周岁(1968年1月1往后出身);
4、身材安康,体貌稳重;
5、符合雇用岗亭的其他请求。
条件特别优良的,经雇用引导小组审核赞成后,年纪和户口可恰当放宽。日照市岚山区卫生体系内涵编和筹划内聘请人员不得报考。曾受过刑事处罚、休息教化和曾被解雇公职的人员和司法规定不得应聘的其他情况的人员,不得报考。
2、雇用办法
(一)报名
1、报名时间:2013年5月15日至5月20日
上午8:30-12:00下午14:30-18:00
2、报名地点:日照市岚山区人社局公事员管文科(岚山区岚山中路日照银行办公楼506房间)。
3、报名时报考人员须携带:①报名挂号表、准考据(所需表格从岚隐士力资本和社会保证网上自行下载,卖力填报信息后用A4纸打印并粘切近期一寸同底免冠照片3张);②卒业证、身份证、专业技巧任职资格证等证件的原件和复印件,一概用A4纸复印。
(二)资格审查
报考人员资格审查任务贯穿雇用任务全过程,区监察局停止全过程监督,对故弄玄虚的,一经查实,撤消其录用资格。对报考人员资格和供给的材料停止审查,符合条件的准予报名。
(三)测验
测验为面试。面试采取构造化面试的方法停止,重要考察任务才能和营业程度等综合本质。面试成就按百分制计算,面试总分100分,面试停止后当场向考生宣布。
面试时间地点另行告诉。
(四)体检考察
根据雇用筹划按测验成就分岗亭由高分到低分等额肯定进入体检考察范围人员,假好像一岗亭出现测验成就雷同人员,则取专业技巧任职资格高者,成就计算到小数点后两位,四舍五入。对因体检、考察不合格或进入体检考察范围后弃权形成的空白,根据雇用筹划按测验成就由高分到低分顺次递补。
1、体检
体检参照公事员体检标准履行。关于体检中背背操作规程、故弄玄虚、徇情枉法、掉职掉职,形成不良后果的任务人员,按照有关规定赐与处罚;对在体检过程当中故弄玄虚或许隐瞒真实情况,导致体检成果掉真的体检者,一经查实不予登科或撤消登科。
2、考察
由区编办、区人社局、区卫生局构成考察任务小组,根据雇用岗亭的请求,周全、客不雅、公平地评价被考察对象,并写出版面考察看法。
3、录用和管理
对拟录用人员停止公示,公示3日无贰言的,按法式榜样处理录用手续。
1、新雇用的骨干医师,实施一年试用期,试用期满经考察合格后,由区编办担任落实编制,不合格者予以解聘。
2、新雇用的骨干医师试用期满经考察合格,其妃耦为机关事业单位任务人员的,根据小我志愿,二年内由相干部分担任平行调入岚山区。
3、符合《岚山区引进高层次创新创业人才网job.vhao.net暂行办法》的雇用人员,享用该方律例定的安家补贴、人才网job.vhao.net补助等鼓励和保证政策。
有关事宜可登录岚隐士力资本和社会保证网(www.lsrs.gov.cn)查询。
接洽德律风:0633-26192872937999
附件:日照市岚山区人平易近医院地下雇用骨干医师岗亭设置表
 
日照市岚山区机构编制委员会办公室
日照市岚山区人力资本和社会保证局
日照市岚山区卫生局
 
二〇一三年四月二十八日
 
 
附件.doc

 
http://old.rz12333.gov.cn/rz12333/zwfb/zkzp/5631.html

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